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國際供應(yīng)鏈公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行“堅持和發(fā)展新時代‘楓橋經(jīng)驗’”專題學(xué)習(xí)會
發(fā)布時間:2023年12月22日
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  12月22日,國際供應(yīng)鏈公司召開2023年度第九次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會。公司黨委書記、董事長周雋主持會議,公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、公司高管參加會議。

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會議學(xué)習(xí)傳達了紀念毛澤東同志批示學(xué)習(xí)推廣“楓橋經(jīng)驗”60周年暨習(xí)近平總書記指示堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”20周年大會精神。黨委副書記、董事、總經(jīng)理何巧爾作中心發(fā)言。她指出:“楓橋經(jīng)驗”的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì),就是發(fā)揮政治優(yōu)勢,相信依靠群眾,加強基層基礎(chǔ),就地解決問題,減少消極因素,從而有效實現(xiàn)組織的發(fā)展。

會議強調(diào),“楓橋經(jīng)驗”在任何時期都可以適用,在任何公司都可以適用,對我們公司的發(fā)展,特別是在新形勢下如何讓公司更好發(fā)展也具有其現(xiàn)實意義。一是善用“楓橋經(jīng)驗”,改進工作方式。在日常經(jīng)營過程中,除了做到“矛盾問題不上交”以外,更要提前思考、規(guī)避風(fēng)險、閉環(huán)管理,做到業(yè)務(wù)平安不出事、客戶服務(wù)不缺位。二是善用“楓橋經(jīng)驗”,溫暖員工內(nèi)心。在公司日常管理中,要強化制度的科學(xué)性和適用性,用制度約束人、教育人、凝聚人、激勵人,及時肯定和認可員工的付出,真正了解員工的難處。三是善用“楓橋經(jīng)驗”,規(guī)范企業(yè)治理。在企業(yè)內(nèi)部治理中,注重規(guī)范化管理、精細化服務(wù)、數(shù)字化支撐,大力推動自治、法治、德治、智治“四治”融合,充分發(fā)揮企業(yè)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督功能,打造供應(yīng)鏈新風(fēng)貌。

本次會議一體學(xué)習(xí)貫徹中央經(jīng)濟工作會議、全國學(xué)習(xí)推廣浙江“千萬工程”實施20周年典型經(jīng)驗暨農(nóng)村人居環(huán)境整治提升現(xiàn)場推進會、省委十五屆四次全會、省委三個“一號工程”重大決策部署、省委常委會擴大會議等精神。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組其他成員結(jié)合崗位職責(zé)、分管領(lǐng)域,就學(xué)習(xí)內(nèi)容交流了學(xué)習(xí)體會。


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